90 % der Führungspersonen werden durch ihr Fachwissen in die neue Rolle rekrutiert oder befördert. Leider stellen sie sehr schnell fest, dass ihnen ihr Fachwissen für die Führungsaufgabe nicht ausreicht. Führung oder Leadership beinhaltet viel Geschick im Umgang mit Mitarbeitenden, Menschenkenntnis und Gruppendynamik. Dieses Wissen erhalten sie in der Ausbildung für Führungspersonen nicht.

Führungspersonen, die bei mir ein Coaching besuchen, klagen:
• Ich werde nicht verstanden!
• Auf mich hören die wenigsten!
• Ich kann mich nicht durchsetzen!
• Ich bin nicht glaubwürdig!
• Ich bin oder werde oft verunsichert!
• Die Anderen haben ein anderes Bild über mich, als ich selbst!

Kennen Sie diese Situationen und diese Gedanken?
Dann ist es Zeit, dass Sie jetzt mit mir Kontakt aufnehmen, damit wir darüber sprechen und einen Termin abmachen können. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Als Führungskraft sind heute Fähigkeiten gefordert, die weit über die fachliche Kompetenz hinaus gehen. Es braucht heute Führungspersonen, die in der Lage sind mit Menschen und Mitarbeitern respekt- und vertrauensvoll umzugehen. Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern wird also immer mehr zum Erfolgsfaktor für Menschen in leitenden Positionen. Sich dieser Herausforderung zu stellen ist die Aufgabe der Führungskraft von heute. Dazu ist es notwendig sich als Führungspersönlichkeit mit Themen wie «Führungsstil» und insbesondere «Führungsverhalten» auseinanderzusetzen. Das Zauberwort für die Führungskraft heisst heute Authentizität. Was bedeutet es authentisch zu sein? Ein authentischer Chef oder eine authentische Chefin ist echt und glaubwürdig. Sie hat eine wertschätzende und vorbildliche Art zu kommunizieren. 93 % der Kommunikation zwischen Personen sind durch Körpersprache und Gesichtsausdruck geprägt. Sind diese Aspekte der Kommunikation stimmig, positiv orientiert und angenehm ist die Ausstrahlung stark und die Wirkung erfolgreich. Mittel- und langfristig werden Unternehmen und Institutionen, die dies erkennen und beherzigen, die Nase im Wettbewerb vorne haben. Dazu helfen individuelle Trainings und Coachings für Führungspersonen.

Nach einem individuellen Training oder einem Coaching mit dem Fokus Ausstrahlung, Körpersprache, Präsenz, Macht und Einfluss verändern sich die Meinungen im Team schlagartig über ihren Chef.
Eine gute und angenehme Ausstrahlung und eine positive Wirkung auf seine Mitarbeitenden zu haben ist heutzutage wichtiger den je.
Die fachliche Qualifikation ist sicher ein wichtiger Teil. Um Erfolg mit dem Team oder im Unternehmen zu feiern, ist es jedoch dringend notwendig in der Rolle als Führungskraft, die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Die Aspekte Ausstrahlung, Körpersprache, Präsenz, Macht und Einfluss sind dabei die wichtigsten Grundlagen.

Körpersprache geht uns alle an, denn damit erzielen Sie Ihre Wirkung und Ihren gewünschten Erfolg im Business. Tipps und Hinweise zu Ihrer Körpersprache führen Sie zu mehr Anerkennung. Sie werden Stolz sein auf Ihre Ausstrahlung und auf Ihre Sicherheit vor Leuten zu sprechen.

Fabrizio Perini ist Experte für Körpersprachen. Er unterstützt Führungspersonen in unterschiedlichen Bereichen. Schon nach weniger Zeit werden Sie mit ihrer Körpersprache besser und erfolgreicher sein.

«Auf die Sprache des Körpers zu achten, verschafft wichtige zusätzliche Informationen über das Gesprochene und Gehörte hinaus.»
Rudolf Steiger / Karin Vey